الفهرس 
منهجية إدارة الموارد البشرية وأثارها على تطوير أداء المشروع بالتطبيق على الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحرى
مستخلصيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 137 |  |  |
| | | from | 137 | | |
المستخلص
تهدف الدراسة الحالية إلى التعرف على أثر منهجية إدارة الموارد البشرية وأثرها على تطوير أداء المشروع بالتطبيق على الاكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري وقد تم تحديد عدد من الابعاد التي تم دراستها بالنسبة إدارة الموارد البشرية وهو المتغير المستقل في الدراسة وهذه الأبعاد هي التدريب والاختيار والرقابة التنظيمية.
كما تم دراسة المتغير التابع وهو تطوير أداء المشروع واعتمدت الدراسة على قائمة الاستبيان في جمع البيانات في ضوء عينة قوامها (٣٣٥) مفردة)، وقد توصلت نتائـج الدراسة إلى وجود علاقة ذات دلالة إحصائية موجبة بين إدارة الموارد البشرية بأبعادها المختلفة المتمثلة في التدريب والاختيار والرقابة التنظيمية) وبين تطوير أداء المشروع، بالإضافة إلى ذلك فإن أكثر المتغيرات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية وتطوير أداء المشروع كانت على النحو الرقابة التنظيمية ثم التدريب ثم الاختيار.