الفهرس 
الفصل الاوليوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 170 |  |  |
| | | from | 170 | | |
المستخلص
هدفت هذه الدراسة إلى بحث العلاقة بين الإدارة الاستراتيجية وجودة الأداء المؤسسي، دراسة تطبيقية على القيادات الإدارية بجامعة المنصورة. حيث اعتمدت الباحثة في تحديد مفردات الدراسة على عينة من مجتمع الدراسة المتمثل في القيادات الإدارية بجامعة المنصورة والبالغ عدد مفرداتها وقت إجراء الدراسة الاستطلاعية (503) مفردة وقد تم توزيع قوائم الاستقصاء على عينة الدراسة (218) مفردة، تم استرداد (200) قائمة استقصاء صالحة للتحليل الإحصائي. استخدمت الباحثة قائمة استقصاء تم إعدادها لغرض جمع البيانات عن متغيري الدراسة، والتي تمثلها تطبيق الإدارة الاستراتيجية (متغير مستقل) وجودة الأداء المؤسسي (متغير تابع)، كما استخدمت معامل ألفا (Alpha) كرونباخ لحساب معاملي الثبات والصدق، وكلاً من معامل الارتباط لبيرسون، وأسلوب تحليل الانحدار البسيط لتحليل بيانات الدراسة الميدانية. وقد توصلت الباحثة إلى عدة نتائج أهمها وجود تأثير ذو دلالة إحصائية في العلاقة بين الإدارة الاستراتيجية وجودة الأداء المؤسسي، فضلاً عن وجود تأثير معنوي لتطبيق كل معيار من الإدارة الاستراتيجية وجودة الأداء المؤسسي عند مستوى معنوية 0.01 في جامعة المنصورة.