Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
تأثير البراعة التنظيمية والإبتكار على إستدامة المنظمة :
المؤلف
يعقوب، بسمة أحمد عبد الحافظ محمد.
هيئة الاعداد
باحث / بسمة أحمد عبد الحافظ محمد يعقوب
مشرف / مصطفى محمد أحمد الكرداوى
مشرف / فتحية حسن هريدى
مناقش / إبراهيم محمد أبو سعده
مناقش / ممدوح زكى أحمد عويس
تاريخ النشر
2023.
عدد الصفحات
263 p. ;
اللغة
العربية
الدرجة
الدكتوراه
التخصص
Multidisciplinary تعددية التخصصات
تاريخ الإجازة
2/3/2023
مكان الإجازة
جامعة بورسعيد - كلية التجارة ببورسعيد - ادارة الاعمال
الفهرس
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام

from 263

from 263

المستخلص

في ضوء الأهمية المتزايدة لدور الجامعات التنموى في تحقيق أعباء التنمية القومية المستدامة، استهدف البحث قياس تأثير كلًا من البراعة التنظيمية والابتكار على استدامة المنظمات، بالتطبيق على عدة جامعات مصرية حكومية تتبع تصنيفات عالمية متعددة نحو مرحلة الاستدامة التي تمر بها عن عام 2021م، وباستخدام بيانات أولية تم جمعها من خلال الاستقصاء الالكترونى من عدد (424) عضو هيئة تدريس وقيادات إدارية، توصل البحث إلى عدة نتائج كان أهمها أن: يتوسط الابتكار المستدام جزئيًا العلاقة بين البراعة التنظيمية واستدامة الجامعات، وأوصت الباحثة عدة توصيات كان أهمها: يجب على قيادات الجامعات المستدامة وحديثة الاستدامة إستخدام منهج البراعة التنظيمية كإستراتيجية وفلسفة تنظيمية لتحقيق أهداف الاستدامة بها والحفاظ على مركزها المستدام.