Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
توازن علاقات العمل الفردية داخل المشروعات الرأسمالية :
الناشر
رغداء عبدالمحسن سيد ريان :
المؤلف
رغداء عبدالمحسن سيد ريان
هيئة الاعداد
باحث / رغداء عبدالمحسن سيد ريان
مشرف / أحمد حسن البرعى
مناقش / أحمد حسن البرعى
مناقش / رغداء عبدالمحسن سيد ريان
تاريخ النشر
2017
عدد الصفحات
250 ص ؛
اللغة
العربية
الدرجة
الدكتوراه
التخصص
قانون
تاريخ الإجازة
31/1/2018
مكان الإجازة
جامعة القاهرة - كلية الحقوق - التشريعات الاجتماعية
الفهرس
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام

from 251

from 251

المستخلص

أصبح توازن علاقات العمل الفردية التزاما دستورياً يفرض على الدولة وضع سياسات تراعى فى اعتبارها التوفيق بين المصالح المهنية للمشروع و حقوق وحريات العمال على النحو الذى يُسهم فى تحقيق التنمية الاقتصادية للأمة. و لقد بذل المشرع المصرى فى قانون العمل الموحد رقم 12لسنة 2003محاولات جادة من أجل تحقيق هذا التوازن. بيد أن تداعى الأحداث السياسية: و تأجج الإحتجاجات العمالية: و التطورات التقنية سرعان ماكشفت عن قصور بعض السياسات المتبعة فى معالجة مشكلات سوق العمل لذا تأتى هذة الدراسة فى قترة تسعى فيها الدولة لتنفيذ التزامها الدستورى بإصدار قانون عمل يوازن بين أطراف العملية الإنتاجية. و يأمل الفقه و القضاء أن تتفق فلسفته مع طبيعة التحديات التى تشهدها علاقات العمل اليوم