الفهرس 
العنوان : مُحددات تبنى التقنيات المُبتكرة : b) فى ضوء انتشار الابتكار - و أثرها على اتجاه الإدارة نحو تبنى تقنية الاستقطاب الإلكترونى : دراسة تطبيقية
الملخصيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 103 |  |  |
| | | from | 103 | | |
المستخلص
يهدف هذا البحث إلى الوقوف على و قياس أثر سمات الابتكار - وفق نظرية انتشار الابتكار- على اتجاه الإدارة نحو تبني تقنية الاستقطاب الإلكترونى فى مُنظمات الاتصالات و تكنولوجيا المعلومات محل التطبيق فى القاهرة الكبرى، و تقديم توصيات - من خلال خطة عمل - تتعلق بأهم العوامل التى يُمكن أن تُساعد على سرعة تبني تقنية الاستقطاب الإلكترونى بالمُنظمات محل البحث. اعتمد البحث على فرض رئيس واحد و يتفرع منه خمسة فروض فرعية تشمل السمات الخمس للابتكار (الميزة النسبية: و درجة التعقيد: و درجة التوافق: و القدرة على التجربة: و القدرة على مُلاحظة النتائج). و قد انتهى البحث إلى إن لهذه السمات تأثيرًا مُباشرًا على اتجاه الإدارة نحو تبني تقنية الاستقطاب الإلكترونى فى مُنظمات الاتصالات و تكنولوجيا المعلومات بالقاهرة الكبرى باستثناء سمة القدرة على التجربة. أُجريت عملية جمع البيانات خلال الفترة من (مارس - مايو 2019) من خلال قائمة الاستقصاء النهائية بعد المرور بعدة مراحل لاختبارها و تطويرها: و حيث تم تصميمها باستخدام مقياس ليكرت الخماسى، بالاعتماد على أسلوب العينة الميسرة من مُنظمات الاتصالات و تكنولوجيا المعلومات فى القاهرة الكُبرى: و تمثلت وحدة المُعاينة فى مديرى الموارد البشرية أو المسئولين عن عملية الاستقطاب بحسب الوضع فى كل مُنظمة: و قد بلغ عدد القوائم الصالحة للاختبار و التحليل الإحصائي (250) قائمة. تم استخدام أسلوب التحليل العاملى الاستكشافى لاختبار صلاحية بناء مقاييس البحث: و أسلوب مُعامل كرونباخ ألفا لاختبار اعتمادية مقاييس البحث، أيضاً تم استخدام أسلوب ارتباط بيرسون لتوضيح علاقة الارتباط بين المُتغير المستقل (سمات الابتكار) و بين المُتغير التابع (الاتجاه نحو تبني تقنية الاستقطاب الالكتروني): و بين أبعاد المُتغير المُستقل - الميزة النسبية - درجة التعقيد - درجة التوافق - القدرة على التجربة. القدرة على مُلاحظة النتائج مع بعضها البعض