الفهرس 
المقدمةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 178 |  |  |
| | | from | 178 | | |
المستخلص
تزايدت قيمة الانسان في العقد الأخير من القرن الماضى هدفاً ووسيلة فى منظومة التنمية، ويتطلب تحقيق التنمية البشرية زيادة حجم النفقات على المجالات الاجتماعية كالتعليم والصحة والإسكان، المياه نظيفة والصرف الصحى، ذلك بحسب إمكانياتها، وقد أدركت دول العالم أهمية الإهتمام بالعنصر البشرى بإعتباره الركيزة الأساسية لعملية التنمية فهو وسيلتها وغايتها، وما يسرى على بلدان العالم يسرى على تايلاند وهوموضوع هذه الدراسة وقد أدركتا أهمية العنصر البشرى، ولذلك بذلت تايلاند جهوداً كبيرة فى السنوات الأخيرة فى هذا المجال فى إطار البرامج التنوية، وتتمثل مشكلة الدراسة في السؤال التالي: هل هناك أثر إيجابي لرأس المال البشري علي التنمية الاقتصادية (النمو الاقتصادي) في فيتنام؟، وسعيت الدراسة إلي بيان مفهوم رأس المال البشري والتنمية الاقتصادية، وتحليل دور التنمية البشرية في حفز النمو الاقتصادي في فيتنام، وتمثل فرض الدراسة في محاولة بيان صحة الفرض التالي: هناك أثر إيجابي لرأس المال البشري علي التنمية الاقتصادية (النمو الاقتصادي) في فيتنام، وتتمثل أهمية الدراسة في الوقوف على دور رأس المال البشري في تحقيق التنمية الاقتصادية في فيتنام، والوقوف على أهمية دراسة العلاقات الارتباطية بين متغيرات الدراسة. واعتمدت الباحثة على منهج البحث العلمى الاستقرائى والاستنباطى معاً فى جانبي الدراسة النظرى، وعلي الأسلوب التحليلي عند تحليل البيانات فيما يتعلق برأس المال البشري ودوره فى التنمية الاقتصادية، كما استخدمت الباحثة الأسلوب القياسي لتقدير العلاقة بين المتغيرات الخاضعة للدراسة، وتبين صحة الفرض الدراسي، وأصت الدراسة بضرورة زيادة الانفاق علي التعليم والصحية، وضرورة الاعتماد على الذات في تحقيق التنمية ولن يتحقق إلا بالاستقرار السياسي.