الفهرس 
الإطار العام للبحثيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 202 |  |  |
| | | from | 202 | | |
المستخلص
هدفت الدراسة: إلى دراسة تفويض السلطة وعلاقته بالسلوك التنظيمى للعاملين بإدارات الشباب والرياضة بمحافظة كفرالشيخ ، إستخدم الباحث المنهج الوصفى المسحي وذلك لملائمته لطبيعة البحث ، تم إختيار عينة البحث الأساسية بالطريقة العشوائية من العاملين بإدارات الشباب والرياضة بمحافظة كفر الشيخ والبالغ عددها (200) مفردة بواقع (7) مدير إدارة، (193) موظف، كما تم اختيار عينة اخري استطلاعية من العاملين بإدارات الشباب والرياضة بمحافظة كفرالشيخ وبلغ عددهم (20) مفردة ممثلة لمجتمع البحث ومن خارج العينة الأساسية بواقع (3) مديرين إدارة، (17) موظف ، وكانت أهم النتائج: أن السلوك التنظيمى الإيجابى يساعد على تنمية شعور العاملين بالإنتماء لمنظماتهم وأن المدير له دور فعال في قيادة أفراد المنظمة لتحقيق أهدافها وأن كفاءة المنظمة تكون بمستوى كفاءة مواردها البشرية ، وكانت أهم التوصيات لابد أن تدرك الإدارة أهمية تطبيق تفويض السلطة لما له من نفع يعود على المدير والمرؤوس ويجعل المدير أكثر تركيزا في الأعمال المهمة داخل الهيئة وأن تشارك الإدارة المرؤوسين في اتخاذ القرارات لبناء جيل من الإداريين الناجحين يقودوا الهيئة الرياضية في المستقبل.