الفهرس 
Subjects and methodOnly 14 pages are availabe for public view
 |  | from | 201 |  |  |
| | | from | 201 | | |
Abstract
يستخدم مفهوم جدارة التمريض على نطاق واسع لقياس جدارة الممرضين في سياقات مختلفة لممارسة العملية التمريضية من حيث الإعدادات التعليمية والفنية والعملية مع مزيج من المهارات الاجتماعية البشرية. قد يؤدي عدم وجود آلية لتقييم الجدارة التمريضية إلى قرارات سيئة ، وسوء ممارسة خطيرة ، وأخطاء في الرعاية الصحية ، ونتائج سلبية على المريض.يمكن تقييم جدارات رئيسى التمريض لتعكس أدائهم فيما يتعلق بجودة الرعاية ويمكن استخدامها من قبل مسؤولي التمريض لتطوير ممارساتهم. تشمل الجدارات الأساسية لممارسة التمريض الإدارية في المستشفى الإدارة المالية ، والقيادة ، وإدارة القوى العاملة ، والإدارة متعددة التخصصات ، وتكامل الخدمات المجتمعية القائمة على الاحتياجات ، وتعظيم الموارد. تم التأكيد على أهمية النظر في قائمة الجدارات الإدارية لرئيسى التمريض وضرورة تقييم أدائهم. ولخص الباحثون إلى أنه على الرغم من أن رئيسى الممرضين كانوا جديرين بالثقة ولديهم الجدارة في كل من مجالات الكفاءة العامة والمهنية.