الفهرس 
الفصل الاوليوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 128 |  |  |
| | | from | 128 | | |
المستخلص
يعد التماثل التنظيمى من المفاهيم الادارية الحديثة ويعرف باته التزام العاملين وارتباطهم بقيم المنظمة واهدافها والشعولر والولاء والالتزام والرغبة فى البقاء بها والاستمرار فى خدمتها كما ان التماثل التنظيمى من السمات البارزة فى المؤسسات فى هذا الوقت وذلك لما له اثر فى اداء هذه المؤسسات والعاملين فيها وتتمثل اهمية التماثل التنطيمى على الارتباط النفسى بين العاملين كفريق عمل وان مصيرهم وقدرهم واحد