الفهرس 
الاطار العام الدراسةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 151 |  |  |
| | | from | 151 | | |
المستخلص
هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن أثر ممارسات القيادة الكاريزمية على سلوك المواطنة التنظيمية للعاملين بالوحدات المحلية بمحافظة كفر الشيخ, ولتحقيق ذلك تم الإعتماد على المنهج الوصفي التحليلي, وعلى قائمة الإستقصاء كأداة للدراسة لجمع البيانات باستخدام عينة قوامها (385) مفردة من العاملين بالوحدات المحلية بمحافظة كفر الشيخ .
وقد أظهرت الدراسة العديد من النتائج منها , أنه يوجد تأثير لممارسات القيادة الكاريزمية بأبعادها } الرؤية الإستراتيجية ودقة الأهداف, الإستشعار البيئي, تحمل المخاطر الشخصية , مراعاة احتياجات العاملين, السلوك غير التقليدي {على سلوك المواطنة التنظيمية, كما أظهرت النتائج عدم وجود فروق ذات دلالة احصائية بين آراء العاملين حول سلوك المواطنة التنظيمية بالنسبة لكل من (الجنس, العمر, الخبرة) , ولكن يوجد فروق ذات دلالة احصائية بالنسبة للمؤهل العلمي.
ومن أهم توصيات الدراسة تعزيز ممارسات القيادة الكاريزمية لدى مديري الوحدات المحلية في محافظة كفر الشيخ من خلال الإهتمام بالتطبيق العملي لممارسات القيادة الكاريزمية والتي تؤثر إيجابياً في العاملين , ضرورة الاهتمام بإعداد جيل من القادة المستقبليين القادرين على إدارة المنظمات وقيادتها بنجاح, توعية العاملين لأهمية سلوك المواطنة التنظيمية في زيادة الإنتاج الذي يعود عليهم بالمنفعة.