الفهرس 
الفصل الاوليوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 226 |  |  |
| | | from | 226 | | |
المستخلص
انطلاقا من تسارع المتغيرات البيئية وارتفاع مستوى التعقيد للامور التى تواجه المنظمات المصرية فى البيئة المحلية والعالمية اصبحت مواجهة هذة التغيرات بصورة علمية امر ضرورى وهو ما يؤكد على تبنى ثقافة تنظيمية لديها المقدرة على استيعاب واستثمار هذه المتغيرات مع ضرورة التعامل معها بشكل واقعى وبسبب ان مجالات الثقافة التنظيمة للمنظمة هى احدى المفاهيم الحيوية فهى توفر الاطار بين اسلوب العمل فى المنظمات وتميزه عن غيره من المنظمات الاخرى فاداء العاملين فى المنظمات يتاثر بعدة عوامل من داخل وخارج المنظمة وبالتالى فان ثقافة المنظمة دورا مهما فى التاثير على سلوك العاملين فى المنظمات ويؤثر تسارع معدلات التغير فى بيءة الاعمال نرى اتجاه كثير من المنظمات لتبنى مفهوم الريادة بوصفه احد الخيارات التى تلجا اليها المنظمة للتكيف والتلائم مع متطلبات المنافسة والتغيير مما يعكس اهمية مفهوم التوجه الريادى