الفهرس 
Subjects and methodOnly 14 pages are availabe for public view
 |  | from | 299 |  |  |
| | | from | 299 | | |
Abstract
تعتبر ذاتية اتخاذ القرار عنصرًا مهمًا للهوية المهنية للممرضين حديثي التخرج ومصدر القوة في ممارستهم العملية. لا ينطوي ذاتية اتخاذ القرار على ممارسة المهام الروتينية أو سن أوامر الطبيب بلا شك. تعني ذاتية اتخاذ القرار للممرضين حديثي التخرج القدرة على التصرف واتخاذ القرار بشكل مستقل دون التقيد بالقواعد البيروقراطية للمستشفيات وتلقي الأوامر أو الإذن من الآخرين بناءً على مجموعة معقدة من المعرفة والمهارات
تعد الإدارة المهنية عاملاً رئيسيًا لتحقيق الأهداف الشخصية والأهداف التنظيمية. وتعد المشاركة في صنع القرار المستقل على أنها استراتيجية مستخدمة لتحسين الإنتاجية ، وتمكين الممرضين ، وتعزيز استقلالية الممرضين ، وزيادة الرضا الوظيفي ، وتقليل معدل ترك الممرضين عملهم، وزيادة كفاءة الإدارة المهنية. صنع القرار هو المفهوم الرئيسي في التمريض، وله تأثير مباشر على الرعاية التمريضية, ارتبطت زيادة الاستقلالية الهيكلية بزيادة الرضا الوظيفي والكفاءة المهنية.