الفهرس 
مقدمةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 271 |  |  |
| | | from | 271 | | |
المستخلص
وقد هدفت الدراسة الحالية إلى تحديد واقع المؤسسات الحكومية في المملكة العربية السعودية من خلال بعض خدمات تلك المؤسسات، وتحديد الأدوار التي تقوم بها المؤسسات الحكومية في تمكين المرأة اجتماعياً واقتصادياً من خلال أنشطتها المختلفة مثل المجال الصحي والتعليمي والإعلامي، تحديد المعوقات التي تواجه المؤسسات الحكومية للقيام بدورها في تمكين المرأة اجتماعياً واقتصادياً، وتحديد مقترحات دعم تمكين المرأة الاقتصادي والاجتماعي.
وتشمل الدراسة الحالية على بابين؛ حيث يشتمل الباب الأول وهو الإطار النظري للدراسة على ثلاثة فصول؛ حيث يتناول الفصل الأول مشكلة الدراسة وأهميتها وأهدافها وتساؤلاتها والإجراءات المنهجية للدراسة، أما الفصل الثاني فتناول المؤسسات الحكومية بالمملكة العربية السعودية من خلال إدارة المؤسسات الحكومية في المجتمع السعودي، المفاهيم المرتبطة بإدارة المؤسسات الحكومية، خصائص وسمات إدارة المؤسسات الحكومية، أهمية إدارة المؤسسات الحكومية في المجتمع السعودي في الخدمة الاجتماعية، المبادئ الأساسية لإدارة المؤسسات الحكومية في المجتمع السعودي، خصائص وسمات إدارة المؤسسات الحكومية في المجتمع السعودي، وظائف إدارة المؤسسات الحكومية في المجتمع السعودي، أنواع إدارة المؤسسات في المجتمع السعودي، النظريات المستخدمة في ممارسة إدارة المؤسسات الحكومية في المجتمع السعودي، إدارة الجودة الشاملة وكفاءة المؤسسات الحكومية في المجتمع السعودي، الفرق بين المؤسسات الحكومية والمؤسسات غير الحكومية، دور الأخصائي الاجتماعي في المؤسسات الحكومية بالمملكة العربية السعودية، معوقات إدارة المؤسسات الحكومية بالمجتمع السعودي، مقومات نجاح التخطيط الاستراتيجي في إدارة المؤسسات الحكومية في المجتمع السعودي، دور المؤسسات الحكومية في تحقيق التنمية المستدامة في المجتمع السعودي، دور المؤسسات الحكومية في تمكين المرأة السعودية.
كما يشتمل الفصل الثالث التمكين الاجتماعي والاقتصادي للمرأة في المجتمع السعودي من خلال العناصر التالية: مفهوم التمكين والمصطلحات المرتبطة به، أنواع التمكين، مستويات تمكين المرأة في المجتمع السعودي، أهمية تمكين المرأة في المجتمع السعودي، أهداف تمكين المرأة في المجتمع السعودي، خصائص تمكين المرأة في المجتمع السعودي، خطوات تمكين المرأة في المجتمع السعودي وشروطه، عناصر إحداث عملية تمكين المرأة في المجتمع السعودي ومراحله، أبعاد وآليات تمكين المرأة في المجتمع السعودي، المبادئ والركائز والعمليات الأساسية التي تعتمد عليها تمكين المرأة في المجتمع السعودي، فلسفة تمكين المرأة في المجتمع السعودي، استراتيجيات تمكين المرأة في المجتمع السعودي، تمكين المرأة في المجتمع السعودي.
بينما يشتمل الباب الثاني للدراسة الفصل الرابع والفصل الخامس، وجاء الفصل الرابع من خلال عرض نتائج الدراسة الميدانية تشمل عرض وتحليل الاستجابات المرتبطة بالمرأة، وعرض وتحليل الاستجابات المرتبطة بالمسئولين، أما الفصل الخامس يتناول نتائج الدراسة العامة الكمية، والفصل السابع يتناول النتائج الكيفية للدراسة في ضوء تحليل محتوى التقارير الدورية، وتنتهي هذه الدراسة بالمراجع العلمية والملاحق وملخصي الدراسة باللغتين العربية والأجنبية.