Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
الممارسات الإدارية للقيادات الأكاديمية بالجامعات الأردنية وعلاقتها بالتطوير التنظيمي لها /
المؤلف
مبارك، نور سالم هليل.
هيئة الاعداد
باحث / نور سالم هليل مبارك
مشرف / محمد حسنين عبده العجمي
مشرف / مجدي صلاح طه المهدي
مناقش / محمد ابراهيم عطوة مجاهد
مناقش / وائل وفيق رضوان
الموضوع
الجامعات والكليات - إدارة. القيادة الإدارية. التعليم العالي.
تاريخ النشر
2022.
عدد الصفحات
مصدر الكترونى (264 صفحة) :
اللغة
العربية
الدرجة
الدكتوراه
التخصص
أصول التربية
تاريخ الإجازة
1/1/2022
مكان الإجازة
جامعة المنصورة - كلية التربية - قسم أصول التربية
الفهرس
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام

from 264

from 264

المستخلص

مشكلة الدراسة الحالية في أن الجامعات هي إحدى المؤسسات التي تمتلك جهازاً إدارياً يقع على عاتقه العديد من الوظائف والمهمات التي تتطلب قيامه بالعديد من الممارسات الإدارية لتسيير العملية الإدارية في الجامعة، مما تطلب الإطلاع على مستوى الممارسات الإدارية في هذه الجامعات وسبل تطويرها وتحديثها، ويمكن تحديد مشكلة الدراسة في التساؤل الرئيس التالي: ما طبيعة العلاقة بين جودة الممارسات الإدارية للقيادات الأكاديمية بالجامعات الأردنية ومستوى التطوير التنظيمي لها؟ وهدفت الدراسة الحالية إلى صياغة تصور مقترح لتحسين الممارسات الإدارية للقيادات الأكاديمية لتحقيق التطوير التنظيمي للجامعات الأردنية، تم استخدام المنهج الوصفي لملائمته لطبيعة الدراسة الحالية، وتكمن أهمية الدراسة في أهمية الموضوع الذي تدرسه والنتائج التي تتوصل إليها في مساعدة القيادات الأكاديمية في التعرف على الممارسات الإدارية السليمة، والتأكد من درجة توافرها لديهم، وذلك لتحقيق الميزة التنافسية، تمثلت أداة الدراسة في استبانة موجهه إلى القيادات الأكاديمية بالجامعات الأردنية. وتوصلت الدراسة إلى عدد من النتائج بالإضافة إلى وضع تصور مقترح لتحسين الممارسات الإدارية للقيادات الأكاديمية لتحقيق التطوير التنظيمي للجامعات الأردنية. رؤوس الموضوعات ذات الصلة ( لا يزيد عن 10): الممارسات الإدارية – التطوير التنظيمي – القيادات الأكاديمية – الجامعات الأردنية مستخلصات