الفهرس 
الفصل الاوليوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 166 |  |  |
| | | from | 166 | | |
المستخلص
تناولت الدراسة الخالية تحليل العلاقة المباشرة بين القيادة الابوية وسلوكيات العمل من خلال جودة العمل كمتغير وسيط بالتطبيق على مصلحة الضرائب العقارية ولتحقيق ذلك تم الاعتماد على قائمة الاستقصاء لجمع البيانات الاولية باستخدام عينة قوامها (355) مفردة من العاملين بمصلخة الضرائب العقارية بمنطقتى القاهرة والجيزة وقد ظهرت نتائج الدراسة وجود علاقة طردية ذات طلالة احصائية بين ابعاد القيادة الابوية وجودة حياة العمل ووجود علاقة طردية ذات دلالة احصائية بين ابعاد القيادة الابوية ووجود علاقة طردية ذات دلالة احصائية بين ابعاد جودة حياة العمل وسلوكيات العمل كما دعم وجود جودة حياة العمل كمتغير وسي فى العلاقة بين القيادة الروحية وسلوكيات العمل من تاثير ابعاد القيادة الابوية على سلوكيات العمل وفىضوء النتائج التى تم التوصل اليها امكن التوصيل الى مجوعة من التوصيات التى يمكن ان تساهم فى تعزيز قدرة مصلحة الضرائب العقارية للارتقاء بمستوى سلوكيات العمل من خلال تبنى نمط القيادة الابوية وكذلك رفع مستوى جودة حياة العمل لدى العاملين بها الا ان نطاق الدراسة والاساليب المستخدمة فيعا والنتائج التلى توصلت اليهاتشير الى وجود مجالات الدراسة المستقبلية