![]() | يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام |
المستخلص إن المسئولية الاجتماعية قضية حيوية لارتباطها بمهمة تحديد الأفعال والممارسات وحالة الاستعداد وما يترتب على أفعال الإنسان هذه من نتائج إيجابية أوسلبية فى الكيان الاجتماعى. ولقد أصبح هناك اتفاق وتوجه عام للأخذ بمفهوم المسئولية الاجتماعية بمنظمات الرعاية الاجتماعية , وذلك من أجل تحسين الأداء المتوازن وزيادة فاعليته . ومن المفترض أن تكون ممارسة متضمنات المسئولية الاجتماعية على مختلف الأصعدة ومن قبل مختلف الأطراف وهم : جميع العاملين فى منظمات الرعاية الاجتماعية , حيث تفرض المسئولية الاجتماعية التعاون والنظام والالتزام والتضامن فضلا عن المشاركة الجادة بما يحقق الترابط بين جميع العاملين فى منظمات الرعاية الاجتماعية , كما أنها تسهم وتحقق الرخاء والازدهار للمنظمة وتسهم فى خلق مجتمعات أفضل تتسم بحماية حقوق الانسان وتيسير جهود التنمية فى الدول . ويعتبر العنصر البشرى أساس كل تقدم يمكن أن يتحقق فى المجتمع , من خلال تحقيقه لمعدلات الأداء المتوازن الرشيد فى تلك المنظمات . وكلما كان االعنصر البشرى أكثر معرفة ومهارة وخبرة , كلما حقق معدلات عالية من الأداء المتوازن الرشيد . حيث إن كفاءة أى منظمة فى مجالات الرعاية الاجتماعية المتعددة أو ما يتم التعبير عنه بالنشاط الإنسانى تعتمد فى تحقيق أهدافها على مدى قدرة الأفراد على أدائهم المتوازن الرشيد لوظائفهم فى تلك المنظمات . وهذا ما يدعو إلى الاهتمام بالمسئولية الاجتماعية . ومن هنا : اهتمت الباحثة بدراسة العلاقة بين المسئولية الاجتماعية والاهتمام بها كمدخل هام لتحقيق الأداء المتوازن الرشيد فى منظمات الرعاية الاجتماعية . - وجاء الفصل الاول مشتملاً على الإطار النظرى والمنهجي للدراسة حيث عرض مشكلة الدراسة وأهميتها وأهدافها وفروضها ومفاهيمها والمنطلق النظرى لها، كما تناول مناقشة وتحليل التراث العلمي المرتبط ببعض الدراسات السابقة في مجال الدراسة الراهنة وأخيراً تناول هذا الفصل الإجراءات المنهجية للدراسة التى اعتمدت عليها الدراسة . - واهتم الفصل الثانى بمناقشة وتحليل قضية المسئولية الاجتماعية . - وعرض الفصل الثالث منظمات الرعاية الاجتماعية بين المبادئ المهنية والتحديات التي تواجهها. - كما ناقش الفصل الرابع كيفية تحقيق الأداء المتوازن الرشيد في منظمات الرعاية الاجتماعية. - أما الفصل الخامس فيتضمن عرض وتحليل جداول الدراسة الميدانية ومناقشة نتائجها. |