الفهرس 
الإطار العام للدراسةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 124 |  |  |
| | | from | 124 | | |
المستخلص
هدفت الدراسة الى التعرف على مستوى القيادة الملهمة بوزارة التنمية المحلية ديوان عام محافظة كفرالشيخ، التعرف على مستوى التميز المؤسسي داخل ذلك القطاع، بيان العلاقة بين القيادة الملهمة و تحقيق التميز المؤسسي به، القاء الضوء على أثر القيادة الملهمة علي تحقيق التميز المؤسسي. وقد إعتمد الباحث في الدراسة الحالية على قائمة الاستقصاء كأداة لجمع البيانات الأولية من مفردات عينة مجتمع البحث والبالغ عددها282 مفردة من العاملين. كما إعتمد الباحث في تحليل بيانات واختبار فروض الدراسة الميدانية على عدد من الأساليب الإحصائية، والمتوافرة بحزم أساليب التحليل الإحصائي SPSSv22. وتوصلت الدراسة الى عدة نتائج أهمها لا يوجد تأثير ذو دلالة إحصائية للثقة بالنفس على تحقيق التميز المؤسسي بوزارة التنمية المحلية ديوان عام محافظة كفرالشيخ، يوجد تأثير ذو دلالة إحصائية للرؤية المستقبلية على تحقيق التميز المؤسسي بوزارة التنمية المحلية ديوان عام محافظة كفرالشيخ، لا يوجد تأثير ذو دلالة إحصائية للاعتراف بالقائد كأداة لتتغير على تحقيق التميز المؤسسي بوزارة التنمية المحلية ديوان عام محافظة كفرالشيخ، يوجد تأثير ذو دلالة إحصائية للحساسية اتجاه القيود البيئية على تحقيق التميز المؤسسي بوزارة التنمية المحلية ديوان عام محافظة كفرالشيخ، يوجد تأثير ذو دلالة إحصائية للاستعداد المسبق في إعداد التدابير على تحقيق التميز المؤسسي بوزارة التنمية المحلية ديوان عام محافظة كفرالشيخ، يوجد تأثير ذو دلالة إحصائية للسرية على تحقيق التميز المؤسسي بوزارة التنمية المحلية ديوان عام محافظة كفرالشيخ، يوجد تأثير ذو دلالة إحصائية للجاهزية على تحقيق التميز المؤسسي بوزارة التنمية المحلية ديوان عام محافظة كفرالشيخ.