الفهرس 
الإطار العام للدراسةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 192 |  |  |
| | | from | 192 | | |
المستخلص
الهدف من الدراسة هو التعرف علي مدي توافر الرشاقة التنظيمية والمرونة التنظيمية في البنوك الحكومية المصرية , وتحديد مدى أثر الرشاقة التنظيمية علي المرونة التنظيمية . وتم الاعتماد في الدراسة علي المنهج الوصفي التحليلي , ويتمثل مجتمع الدراسة في العاملين في البنوك الحكومية في قطاعات القاهرة الكبرى , وتم اختيار عينة عشوائية بلغت 376 مفردة من العاملين.
وتوصلت الدراسة إلي أن هناك توافر بدرجه مرتفعة لأبعاد الرشاقة التنظيمية, وأن هناك توافر بدرجة كبيرة لأبعاد المرونة التنظيمية. وقد أوضحت النتائج إلي أن هناك أثر جوهري للرشاقة التنظيمية علي المرونة التنظيمية.
الكلمات المفتاحية: الرشاقة التنظيمية, المرونة التنظيمية, المرونة الاستراتيجية, الموارد البشرية, البنوك الحكومية المصرية.