![]() | يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام |
المستخلص ضعفالوعيلديمديريالمواردالبشريةوالادارةالعليابوجةعامبأهميةتطبيقوتطويرالبرامجالإلكترونيةلمالهامنأثرملموسعليتطويرأداءالعاملينبالشركاتالسياحية إلزامالإدارةالعلياومديريالمواردالبشريةبأهميةالتغييروتوفيركافةالوسائللتطبيقوتطويربرامجالإدارةالإلكترونيةوالتيتضمناستمرارالعملبأداءراقىلمواردهاالبشريةضمنالإستراتيجيةالكليةللشركة هناكالعديدمنالمعوقاتالتيتحدمنإمكانيةتطبيقبرامجالادارةالإلكترونيةوكانتمنأهمهذهالمعوقات معوقاتاداريهوتنظيميهتتمثلفياختلافنظامالإدارهداخلالشركةالواحدة – قلهتوافقالهياكلالتنظيميةالحاليةلتطبيقبرامجالإدارةالإلكترونية – سيطرةالانماطالبيروقراطيةعلينظامالإدارهبالشركه ... المعوقاتالبشريةتمثلتفينقصالقويالعاملةالمؤهلةلإستخدامالبرامجالإلكترونية – خوفالعاملينمنفقدانمراكزهموزيادهمهامهم – ضعفالحوافزالماديهوالمعنويةلهم ... المعوقاتالتقنيهتمثلتفيضعفالبنيهالتحتيهمناجهزةوشبكات – ضعفالصيانةلها – الخوفمناختراقالمعلومات المعوقاتالماليةتمثلتفيقلهالمواردالماليةاللازمةلتوفيرعناصرالبنيةالتحتية – وتوفيرالدوراتالتدريبيهاللازمةللعاملين المعوقاتالتشريعيةتمثلتفيغيابالقوانينوالتشريعاتاللازمةللتطبيق |