الفهرس 
مفهوم المنظمة الاثيرةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 121 |  |  |
| | | from | 121 | | |
المستخلص
استهدفت هذه الدراسة الكشف عن اثر ابعاد منظمات الاعمال الاثيرة على الرسوخ الوظيفى لدى العاملين بشركة بورتو للفنادق والمنتجعات السياحية وقد اختبرت الدراسة تاثير ابعاد المنظمات الاثيرة روح الالفة والثقة فى القادة ومدى مصداقيتهم والاتصالات المفتوحة والصريحة مع القادة فرص التعلم والتنمية الشخصية والعدالة التنظيمية والتوازن بين العمل والعائلة على الرسوخ الوظيفى وقد طبقت الدراسة على عينة من العاملين بشركة بوروتو للفنادق والمنتجعات السياحية قوامها222مفردة وتم عمل استقصاءلتجميع البيانات الميدانية اللازمة لاجراءالدراسة وقد توصلت الدراسة الى ان هناك تاثيرا معنويا ايجابيا ذو دلالة احصائية لابعاد المنظمات الاثيرة تاثيرا على الرسوخ الوظيفى لدى العاملين هى الثقة فى القادة ومدى مصداقيتهم يليها الاتصالات المفتوحة والصريحة مع القائد يليها فرص التعلم والتنمية الشخصية للعاملين ثم روح الالفة ثم العدالة التنظيمية واخيرا التوازن بين العمل والعائلة للعاملين.