الفهرس 
الغلافيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 194 |  |  |
| | | from | 194 | | |
المستخلص
هدف البحث:
يهدف البحث إلي دراسة العلاقة بين الشفافية الإدارية وأساليب إدارة الأزمات لدي العاملين بالأندية الرياضية المصرية من خلال تحديد :
- واقع الشفافية الإدارية لدي المديرين العاملين بالأندية الرياضية المصرية.
- واقع أساليب إدارة الأزمة لدي المديرين العاملين بالأندية الرياضية المصرية.
- العلاقة بين الشفافية الإدارية وأساليب إدارة الأزمات لدي المديرين العاملين بالأندية الرياضية المصرية.
1/4 تساؤلات البحث:
- ما واقع الشفافية الإدارية لدي المديرين العاملين بالأندية الرياضية المصرية؟
المصطلحات المستخدمة في البحث:
- الشفافية الإدارية :
عرفها بلال خلف (2011) بأنها : ” وضوح التشريعات وسهولة فهمها وأستقرارها وأنسجامها مع بعضها وموضوعتها ،ووضوح لغتها، ومرونتها، وتطورها وفقاً للتغيرات الأقتصادية والإجتماعية والإدارية بما يتناسب مع روح العصر، وإضافة إلى تبسيط الإجراءات ونشر المعلومات بحيث تكون متاحة للجميع”. (203:10 )
- الشفافية الإدارية بألأندية الرياضية المصرية :
وتعرفها الباحثة بأنها : ”مجموعة السلوكيات والأداءات والآليات التي يقوم بها المديرين بالأندية الرياضية المصرية والتي تتضمن الوضوح التام للتشريعات والقوانين والأنظمة ووضوح تعليمات الأداء، وعدالة التقييم والمحاسبة ونشر للمعلومات والبيانات وإفصاحهم عنها وتبسيطهم للإجراءات وآليات العمل وتوضيحها للعاملين بالأندية الرياضية المصرية” .( تعريف إجرائي )
- شفافية نظم المعلومات الإدارية بالأندية الرياضية المصرية :
تعرفها الباحثة بأنها ”مجموعة من النظم المتكاملة بالنادي الرياضي الهادفة إلي إتاحة كافة البيانات والمعلومات بالكم والكيف المناسبين وفي التوقيت المناسب لجميع العاملين في المستويات الإدارية بهدف تحسين العمل وتحقيق أهدافه وحل المشكلات وإتخاذ مختلف القرارات. (تعريف إجرائى)
- شفافية الإتصال الإداري بالأندية الرياضية المصرية:
تعرفها الباحثة بأنها ”وجود قنوات مفتوحة بين جميع العاملين بالنادي بمختلف المستويات الإدارية بالشكل الذي يضمن سرعة ودقة تبادل الرسائل الإتصالية سواء كانت في صورة تقاريرأو قرارات”. (تعريف إجرائى)
- شفافية المساءلة الإدارية بالأندية الرياضية المصرية:
تعرفها الباحثة بأنها ”وجود نظام مفعل وواضح ومعلن بالنادي الرياضي يتفق مع اللوائح والقوانين لمسائلة ومحاسبة العاملين بمختلف المستويات الإدارية ”.
(تعريف إجرائى)
- شفافية المشاركة الوظيفية بالأندية الرياضية المصرية :
تعرفها الباحثة بأنها ” العملية التي تدعم قدرات العاملين بالأندية وتمكنهم من حرية التصرف وتبادل الأفكار بهدف تحديد الأهداف التنظيمية وحل المشكلات”