الفهرس 
مقدمةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 181 |  |  |
| | | from | 181 | | |
المستخلص
إن واجب عدم إفشاء الأسرار، مبدأ إنساني وديني وقانوني، تقتضيه طبائع الأخلاق ومبادئ الأمانة والشرف، عرفته منذ القدم الديانات السماوية والحضارات الإنسانية، وألزمت الأفراد والجماعات بكتمانه ورتبت العقوبات المختلفة على إفشاءه، وذلك لتعلقه بوقائع وخصوصيات تستوجب عدم إظهارها وكشفها للغير، بما قد يؤدي إليه ذلك من إضرار بصاحب السر وخصوصياته، ومع ظهور الدولة الحديثة وتشريعاتها المختلفة، والتي من بينها قانون الوظيفة العامة، والذي يعتبر الموظف هو محور اهتمامه. أصبح واجب عدم إفشاء الأسرار أحد أهم واجبات الوظيفة، حيث يحظر على الموظف إفشاء أسرار وظيفته من معلومات ووقائع، لولا مركزه الوظيفي لما أتيحت له إمكانية الاطلاع عليها ومعرفتها، وبغض النظر عن طبيعة وأهمية أية وظيفة حكومية عامة فإن هذا الواجب الوظيفي بالمحافظة على الأسرار مرتبط بها، وسواء كانت تلك الأسرار متعلقة بجهة الإدارة ذاتها أو بالدولة ككل، أو على الصعيد الخاص أي المتصلة والمتعلقة بالمتعاملين مع جهة الإدارة، ويترتب على الإخلال بالمحافظة على أسرار الوظيفة العامة ارتكاب مخالفة وذنب إداري يستدعي قيام المسئولية الإدارية وما يتتبع ذلك من تطبيق الجزاء التأديبي المناسب نتيجة لها، مع قيام المسئوليات القانونية الأخرى وعلى رأسها المسئولية الجنائية والمدنية، ومالها من أثار قانونية حال توافر أركانها. وقد تم تقسيم الدراسة إلى مقدمة، وثلاثة فصول وخاتمة تحتوي على أهم النتائج والتوصيات.