الفهرس 
الغلافيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 378 |  |  |
| | | from | 378 | | |
المستخلص
ومن الاهداف :
1-الاستفادة من التصميم الإجتماعي ومدي ارتباطه بالتصميم الداخلي لبيئة العمل الإداري .
2-الوصول إلي رؤية مستقبلية واضحة للتصميم الداخلي لبيئة العمل الإداري من النواحي الوظيفية والتقنية والجمالية والبيئية والنفسية.
منهج البحث :
1-المنهج الوصفى التحليلى.
2-المنهج التجريبى.
نتائج البحث :
تطوير بيئات العمل لا يكتمل إلابوعى جميع الأطراف المعنية، من أصحاب المؤسسات والشركات والمصممين الداخليين، وشاغلى الفراغ الإدارى.وتوصى الدراسة بتفعيل دورالحكومات بوضع قوانين ومحددات لبيئات العمل قبل الموافقة على أعطاء تصريح العمل بها تفعيلا لتوجيهات منظمة المم المتحدة فى تحقيق بيئة عمل لائقة للجميع .
2- بيئات العمل الإدارى مرت بثلاثة مراحل فى التعامل مع الإستدامة فى الأفراد.