![]() | يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام |
المستخلص أهداف البحث : هدف البحث الحالي إلى تحديد الجينات التنظيمية ودورها في تحقيق الميزة التنافسية للأندية الرياضية المصرية من خلال دراسة المحددات الاتية : 1- الهيكل التنظيمي في تحقيق الميزة التنافسية للأندية الرياضية 2- المحفزات اللازمة في تحقيق الميزة التنافسية للأندية الرياضية 3- جودة المعلومات في تحقيق الميزة التنافسية للأندية الرياضية 4- حقوق اتخاذ القرار في تحقيق الميزة التنافسية للأندية الرياضية خامساً: تساؤلات البحث : تدور تساؤلات البحث حول ماهيه دور كلا من المحددات الأتية؟ 1- الهيكل التنظيمي في تحقيق الميزة التنافسية للأندية الرياضية؟ 2- المحفزات اللازمة في تحقيق الميزة التنافسية للأندية الرياضية؟ 3- جودة المعلومات في تحقيق الميزة التنافسية للأندية الرياضية؟ 4- حقوق اتخاذ القرار في تحقيق الميزة التنافسية للأندية الرياضية؟ سادساً : التعريفات الوارده بالبحث : الكروموسوم التنظيمي : The Organizational chromosome يشتمل كل كروموسوم تنظيمي على مجموعة متجانسة من الجينات التنظيمية للمنظمة ، ويمكن حصر الكروموسومات المحددة للجينات التنظيمية للمنظمة في أربعة كروموسومات وهي : حقوق اتحاذ القرارDecision Rights ، والمعلومات Information ، والمحفزات Motivators ،والهيكل التنظيمي Structure . (65: 89) الجينات التنظيمية للمنظمة : Organizational DeoxyriboNucleic Acid ( DNA) الجينات التنظيمية هي عبارة عن قاعدة بيانات داخل المنظمة لا يمكن تكرارها بسهوله و يمكن لاي فرد اجتيازها عندما يكون لديه معلومات عن عناصرها ( الهيكل التنظيمي - المحفزات - جوده المعلومات - حقوق اتخاذ القرار ) و تؤثر علي سلوك الأفراد العاملين في المنظمة و تعمل علي اكتشاف نقاط القوة و تحديد نقاط الضعف و علاجها . (تعريف اجرائي) الميزة التنافسية Competitive advantage هي المهاره او التقنيه او المورد المتميز الذي يتيح للمنظمة انتاج قيم و منافع للعملاء تزيد عما يقدمه لهم المنافسون ، و يؤكد تميزها و اختلافها عن هؤلاء المنافسين من وجهة نظر العملاء الذين يتقبلون هذا الاختلاف و التميز ، حيث يحقق لهم المزيد من المنافع و القيم التي تتفوق علي ما يقدمه لهم المنافسون الاخرون (27: 104). النادي الرياضي Sporting club هيئه رياضيه تكونها جماعه من الاشخاص الطبيعيه او الأعتبارية مجهزة بالمباني والملاعب والأمكانيات لنشر الممارسه الرياضية .(36 ). |