![]() | يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام |
المستخلص استهدفت هذه الدراسة قياس أثر ابعاد رأس المال النفسى على دافع العاملين للانجاز وذلك بالتطبيق على عينة قوامها (296) مفردة من العاملين بكليات جامعة طنطا واستخدمت الباحثة اسلوب الانحدار البسيط للتعرف على أثر رأس المال النفسى على دافعية الانجاز وتحليل التباين للتعرف على الاختلافات التى تظهر فى ابعاد رأس المال النفسى وفى دافعية العاملين للانجاز بسبب الاختلاف فى بعض العوامل الديموغرافية (النوع-السن-المستوى التعليمى) |