Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
الأثر الوسيط لإدارة المعرفة على العلاقة بين الطاقة الإستيعابية للتغيير التنظيمى والإبداع التكنولوجى :
المؤلف
مقرض، هند عبد الفتاح محمد يوسف.
هيئة الاعداد
مشرف / هند عبد الفتاح محمد يوسف مقرض
مشرف / إيمان صالح عبد الفتاح
مشرف / هشام حامد حواس
مناقش / عبد العزيز على حسن
مناقش / ذكى محمود ذكى صقر
تاريخ النشر
2020
عدد الصفحات
209 ص. ؛
اللغة
العربية
الدرجة
الدكتوراه
التخصص
Multidisciplinary تعددية التخصصات
تاريخ الإجازة
16/7/2020
مكان الإجازة
جامعة بورسعيد - كلية التجارة ببورسعيد - إدارة الاعمال
الفهرس
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام

from 209

from 209

المستخلص

إهتم البحث برسم واقع قطاع صناعة الدواء على المستوى القريب فى ضوء المتغيرات العالمية والتكنولوجية المتسارعة من خلال تحليل آراء مديرى شركات الدواء الرائدة فى مصر، حيث استهدفت الباحثة دراسة العلاقة المباشرة بين الطاقة الإستيعابية للتغيير التنظيمى بأبعاده المختلفة وهى(القيادة الجديرة بالثقة – ثقة التابعين – الإدارة القادرة– فعالية الإتصال ومشاركة الإدارات الوسطى- الثقافة المبدعة – ثقافة المساءلة - نظم التفكير) والإبداع التكنولوجى من خلال أبعاده (إبداع العمليات- إبداع المنتجات)، إضافةً إلى ما سبق دراسة الأثر الوسيط لإدارة المعرفة على العلاقة بين الطاقة الإستيعابية للتغيير والإبداع التكنولوجى، وقد تمثل مجتمع البحث فى 860 شركة دواء فى مصر، واستخدمت الباحثة العينة التحكمية فى اختيار العشر شركات التى تستحوذ على نسبة 44% من حجم مبيعات السوق المصرى طبقاً لتقرير المؤسسة العالمية للمعلومات والإستشارات الدوائية فى مصر IMS، وقد تم تجميع 299 استمارة استقصاء ، ومن خلال التحليل الإحصائى لآراء المستقصى منهم تبلغ قيمة الإرتباط (0.846) حيث يعنى أن العلاقة بين الطاقة الإستيعابية للتغيير التنظيمى فى الشركات الدوائية المصرية ،وإبداع العمليات علاقة طردية قوية .