Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
رؤية متخذي القرار لآليات تنمية رأس المال الاجتماعي :
المؤلف
عبد الغني، جهاد محمود حامد.
هيئة الاعداد
باحث / جهاد محمود حامد عبد الغني
مشرف / جمال محمد أبو شنب بسنت محمود علي
مشرف / جمال محمد أبو شنب بسنت محمود علي
مشرف / جمال محمد أبو شنب بسنت محمود علي
الموضوع
رأس المال الاجتماعي. الاجتماع، علم.
تاريخ النشر
2020.
عدد الصفحات
214 ص. :
اللغة
العربية
الدرجة
ماجستير
التخصص
الآداب والعلوم الإنسانية (متفرقات)
تاريخ الإجازة
1/1/2020
مكان الإجازة
جامعة حلوان - كلية الاداب - الاجتماع
الفهرس
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام

from 236

from 236

المستخلص

تهدف الدراسة على المستوى النظري إلى تتبع تطور مفهوم رأس المال الاجتماعي، حتى صار نظرية يُعتمد عليها في تنمية الموارد البشرية للمجتمعات المعاصرة، وكما تهدف الدراسة إلى تعريف مفهوم القرار السياسي والإداري ومراحل اتخاذهما، ثم تحديد نوعية الآليات التي يعتمد عليها وفقًا لنوعه، وتحديد من هم متخذي القرار في مؤسسات الدولة، وما هي خصائصهم وحدود مسئولياتهم في اتخاذ القرار المرتبط بتنمية رأس المال الاجتماعي، كما تهدف الدراسة إلى تقديم تحليل سوسيولوجي بالقضايا العلمية التي طرحتها نظرية رأس المال الاجتماعي وآليات تنميته، أما على المستوى التطبيقى تستهدف الدراسة للكشف علي من هم متخذي القرار في واقع مؤسسات المجتمع المصري وما هي الآليات التي يعتمدون عليها في تنمية رأس المال الاجتماعي.
استخدمت هذه الدراسة المنهج التاريخي والدراسة تندرج تحت الدراسات الاستطلاعية، وتكونت العينة من متخذي القرار ومنفذيه و صانعيه في مختلف مؤسسات التعليم والصحة والإسكان وذلك من خلال المقابلة كأداة لجمع البيانات.
أسفرت النتائج على أن أغلب متخذي القرار كانوا على عدم دراية كافية بالفرق بين القرار السياسي والإداري مما يوضح لنا ندرة مفهوم رأس المال الثقافي لديهم، كما يتضح لنا أنه كلما زادت المكانة المهنية لدى متخذي القرار كلما كان الوقت لم يسعفهم لكي يتمكنوا من زيادة مفهوم رأس المال الثقافي لديهم، ويتضح أيضًا من خلال الدراسة أن صانعي القرار هم مجموعة من المستشارين يجتمعون على عمل خطط واستراتيجيات للأخذ بقرار معين، وأخيرًا أوضحت الدراسة أنه لا يوجد لدى متخذي القرار الوعي بتنمية مؤشرات رأس المال الاجتماعي.
ولذلك أوصت الدراسة بعمل ورش تقوم علي معرفه وعي العاملين بالمؤسسة من كبيرها لصغيرها بأهميه مؤشرات رأس المال الاجتماعي.
ملخص الدراسة
موضوع الدراسة:
لقد شهد العقد الأخير من القرن الماضي العديد من التغيرات والتحولات الإقليمية والدولية والتي ساهمت بدورها في بروز مجموعة من المفاهيم الجديدة والتي كان من أهمها مفهوم رأس المال الاجتماعي social capital وقد تبع ذلك تركيز الدوائر الأكاديمية وصانعى القرار عليها وذلك باعتبارها من الظواهر الاجتماعية الهامة التي يمكن من خلال دراستها تطوير آليات جديدة يمكن الاستفادة منها في عملية التنمية.
وحيث يعتبر اتخاذ القرار من العمليات المهمة في حياتنا، وقد اتسع مفهوم ليشمل جميع مناحي الحياة حيث يمر المرء في حياته اليومية بمواقف تتطلب منه اتخاذ قرار أو أكثر لتصريفها ومعالجتها، فعملية اتخاذ القرار عملية مهمة في حياتنا وهذه القرارات هي عملية يعيشها الفرد كل لحظة من لحظات حياته في المنزل والعمل وفي محيط الحياة الاجتماعية الأخرى هناك حاجة ماسة ومستمرة لإنجاز قرار أو أكثر ولهذا يرتكز نجاح وفاعلية اتخاذ القرار على الشخص ذاته وعلاقته بالآخرين، وأن يكون إيجابيًا وفاعلاً ومناصبًا ومرغوبًا لدى الآخرين.
فمتخذ القرار لابد وأن يكون لديه رأس مال اجتماعي لكى يكون قرار صائبًا في محله، ومن هذا تركز الدراسة على مجموعة من المؤشرات لرأس المال الاجتماعي، لبيان رؤية متخذي القرار لآليات تنمية رأس المال الاجتماعي.