Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
Perception of Staff Nurses and Nurses Interns toward Role Conflict and Ambiguity and its Relation to Work Values /
المؤلف
El Dash, Reda Ismail Anter.
هيئة الاعداد
باحث / رضا إسماعيل عنتر الدش
مشرف / سمر حسني احمد غديري
مشرف / هويدا حسن السيد محفوظ
مناقش / سمر حسني احمد غديري
الموضوع
Nursing Staff. organization Administration. Personnel Management.
تاريخ النشر
2019.
عدد الصفحات
164 p. :
اللغة
الإنجليزية
الدرجة
ماجستير
التخصص
التمريض المتقدمة والمتخصصة
تاريخ الإجازة
1/1/2019
مكان الإجازة
جامعة بنها - كلية التمريض - الخدمات التمريضيه
الفهرس
Only 14 pages are availabe for public view

from 164

from 164

Abstract

غموض الدور هو تصور توقعات الدور غير الواضح أو غير المؤكد. عدم القدرة على إدراك التوقع السلوكي الواضح يقلل من احتمالية أن يتم التصرف بناءً على ذلك، مما يزيد من احتمال حدوث تضارب بين الأشخاص وهذا نتيجه عدم فعالية الدور التنظيمي. يحدث تضارب الأدوار عندما يكون هناك تناقضات بين الأدوار المختلفة التي يقوم بها الشخص أو يلعبها في حياته اليومية.ان قيم العمل من اهم التوقعات والمعتقدات الخاصة التي قد تكون لدى الممرض/ة فيما يتعلق بدوره / ها في المنظمة.
تهدف هذه الدراسة إلى:
تقييم إدراك فريق التمريض وامتياز التمريض نحو تضارب الدور وغموض الدور وعلاقته بقيم العمل.
سؤال البحث:
ما هو ادراك فريق التمريض وامتياز التمريض لتضارب وغموض الدور وعلاقته بقيم العمل ؟
تصميم البحث:
تم استخدام تصميم ارتباطي مقارن لاجراء هذه الدراسه.
مكان الدراسة:
أجريت الدراسة في الأقسام المختلفةالتى يتم تدريب امتياز التمريض بها بمستشفى بنها الجامعي على النحو التالي: (أ) اماكن تدريب إلزامي مثل: قسم الباطنه والجراحه (قسم الطوارئ) ، وحدة العناية المركزة (ICU) ، قسم طب الأطفال و قسم النسا والتوليد ، (ب)اماكن تدريب اختياريه مثل وحده الغسيل الكلوى اوالرمد.