الفهرس 
مقدمة الدراسةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 184 |  |  |
| | | from | 184 | | |
المستخلص
تهدف هذه الدراسة إلي معرفة أثر اليقظة فى مكان العمل على الأداء الوظيفى. ولتحقيق هذا الهدف تم سحب عينة عشوائية قدرها(348) مفردة من العاملين فى مديريات الخدمات بمحافظة كفر الشيخ وتم جمع البيانات الأولية اللازمة من خلال الاستقصاء ، وبلغت نسبة الردود(94.3%). وتم استخدام الأساليب الإحصائية المناسبة مثل الوسط الحسابي، والانحراف المعياري، ومعامل الارتباط والإنحدار. وأظهرت النتائج وجود تأثير معنوى إيجابى لليقظة فى مكان العمل بأبعادها (الإهتمام بمواجهة الفشل ، إثراء معلومات إجراءات العمل ، زيادة الإهتمام بالعمليات اليومية ، الإلتزام بالمرونة ، الرجوع لذوى الخبرة) على الأداء الوظيفى ، وكذلك أظهرت نتائج الدراسة وجود إختلافات ذات دلالة إحصائية بين آراء العاملين تجاه اليقظة فى مكان العمل وفقاً لبعض خصائصهم الديموجرافية ، وأخيراً تم تقديم بعض التوصيات العملية.
الكلمات المفتاحية : اليقظة في مكان العمل - الإهتمام بمواجهة الفشل - إثراء معلومات إجراءات العمل - زيادة الإهتمام بالعمليات اليومية - الإلتزام بالمرونة - الرجوع لذوى الخبرة – المنظمات ذات الموثوقية العالية – غياب اليقظة (الغفلة) – الذكاء – الأداء الوظيفى.