Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
دور الانماط القيادية فى الاحتفاظ بالعاملين :
المؤلف
حجاب، منى ابراهيم مصطفى.
هيئة الاعداد
باحث / منى ابراهيم مصطفى
مشرف / سامية احمد فتحى
مشرف / منى شفيق
مشرف / منى شفيق
الموضوع
البنوك - مصر. البنوك - تنظيم وادارة. ادارة الافراد.
تاريخ النشر
2019.
عدد الصفحات
ا - ى، 168 ص. :
اللغة
العربية
الدرجة
ماجستير
التخصص
Multidisciplinary تعددية التخصصات
تاريخ الإجازة
1/1/2019
مكان الإجازة
جامعة حلوان - كلية التجارة - ادارة الاعمال
الفهرس
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام

from 187

from 187

المستخلص

• من الاهداف :
- تهدف الدراسة الى بيان دور الانماط القيادية بالبنوك المصرية فى الاحتفاظ بالعاملين من خلال اهداف فرعية
1- التعرف على الانماط القيادية الادارية السائدة بالبنوك المصرية محل التطبيق
2- تحديد مدى ادراك العاملين بالبنوك للانماط القيادة
• المنهج المستخدم :
اعتمدت الدراسة على (المنهج الوصفى التحليلى) ويتمثل اسلوب الدراسة فى
- الدراسة النظرية
- الدراسة الميدانية
• من النتائج :
1- ان الغالبية العظمى من المستقصى منهم من الذكور حيث بلغ عددهم (294) مفردة وبلغت النسبة المئوية لهم 71 % من اجمالى مفردات الدراسة
2- ان الغالبية العظمى من المستقصى منهم من تتراوح اعمارهم بين 30 الى اقل من 40 سنة حيث بلغ عددهم (206) مفردة وبلغت النسبة المئوية لهم 49.8 % من اجمالى مفردات الدراسة
3- ان الغالبية العظمى من المستقصى منهم من حملة المؤهلات الجامعية حيث بلغ عددهم (162) مفردة وبلغت النسبة المئوية لهم 39.1 % من اجمالى مفردات الدراسة.