Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
أثرنظام (5S)على المناخ التنظيمي :
المؤلف
كريم الدين، عزيزة عبده محمود حموده.
هيئة الاعداد
مشرف / إيمان صالــح عبد الفتاح
مشرف / منى أحمد حموده
مناقش / صلاح الدين إسماعيل
مناقش / إيمان صالح عبد الفتاح
الموضوع
ادارة اعمال.
تاريخ النشر
2020
عدد الصفحات
159 ص. ؛
اللغة
العربية
الدرجة
ماجستير
التخصص
Multidisciplinary تعددية التخصصات
تاريخ الإجازة
2/1/2020
مكان الإجازة
جامعة بورسعيد - كلية التجارة ببورسعيد - قسم إدارة الأعمال
الفهرس
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام

from 165

from 165

المستخلص

استهدف البحث قياس أثر نظام 5S على المناخ التنظيمي؛ وذلك بالتطبيق على مصانع الكيماويات التى تطبق نظام 5Sفي مدن قناة السويس (كابسي، هنكل، جوتن). واتبعت الباحثة المنهج الوصفى حيث تم الحصول على البيانات باستخدام أسلوب الاستقصاء من خلال عينة بلغت (300) مفردة من العاملين. وتم تحليل البيانات باستخدام برنامج التحليل الإحصائى (SPSS. V17).
وتوصلت الباحثةإلىوجودعلاقة ارتباط بين نظام 5Sوالمناخ التنظيمي، كذلك أظهرت النتائج أنه يوجد تأثير ذو دلالة إحصائية لتطبيق نظام 5Sعلى تحسين المناخ التـنـظيمي (الهيكل التنظيمي، الاتصالات، القيادة، المشاركة في اتخاذ القرارات، الحوافز). وأكثر أبعاد المناخ التنظيمي تأثراً بتطبيق نظام5S هو الهيكل التنظيمي، يليها لقيادة، يليه بُعد الاتصالات،ثم المشاركة في اتخاذ القرارات، وأخيراً بُعد الحوافز.