الفهرس 
IntroductionOnly 14 pages are availabe for public view
 |  | from | 150 |  |  |
| | | from | 150 | | |
Abstract
للقيادة التمريضية دورًا حاسمًا في بناء بيئة العمل الجيدة وتنفيذ نماذج الرعاية المطلوبة وجلب الصحة والرفاهية للتمريض الذين يعانون من الضغط الوظيفي. فمازالت رئيسات التمريض بالأقسام بحاجة إلى المزيد من تطوير السلوكيات القيادية الإيجابية والفعالة للحصول على الرضا الوظيفي للتمريض وتقليل الضغط الوظيفي لديهم. فتحتاج رئيسات التمريض إلى العمل الجاد من أجل مشاركة التمريض بآرائهم ويجب عليهن تطوير العلاقات الإيجابية لتحقيق الرضا والراحة النفسية للتمريض والتأكد من أن كل ممرض وممرضة لديه الشعور بالهدف ولديه المشاركة في الأحداث المستقبلية الخاصة بالعمل ومن ثم سيقل الضغط الوظيفي لديهم.