الفهرس 
الاطار العام للدراسةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 307 |  |  |
| | | from | 307 | | |
المستخلص
مشكلة الدراسة:
يمكن تحديد مشكلة الدراسة وصياغتها في السؤال الرئيسي التالي:
كيف يمكن إدارة الموارد البشرية بجامعة الفيوم في ضوء الاتجاهات العالمية الحديثة؟
ويتفرع عن هذا السؤال مجموعة من التساؤلات الفرعية:
1. ما الأسس الفكرية لإدارة الموارد البشرية؟
2. ما أهم الاتجاهات العالمية الحديثة في إدارة الموارد البشرية ؟
3. ما الواقع النظري لإدارة الموارد البشرية بجامعة الفيوم؟
4. ما واقع إدارة الموارد البشرية بجامعة الفيوم من وجهة نظر عينة الدراسة؟
5. ما التصور المقترح لإدارة الموارد البشرية بجامعة الفيوم في ضوء الاتجاهات العالمية الحديثة؟
أهداف الدراسة:
1. التعرف على الأسس الفكرية والفلسفية لإدارة الموارد البشرية .
2. وصف الإطار النظري لأهم الاتجاهات العالمية الحديثة لإدارة الموارد البشرية بالجامعات.
3. رصد وتحليل الواقع النظري لإدارة الموارد البشرية بجامعة الفيوم .
4. رصد وتحليل واقع إدارة الموارد البشرية بجامعة الفيوم من وجهة نظر عينة الدراسة.
5. وضع تصور مقترح لإدارة الموارد البشرية بجامعة الفيوم في ضوء الاتجاهات العالمية الحديثة.