الفهرس | يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام |
المستخلص مستخلص الدراسة: • اسم الباحثــــــة : دعاء محمد عبد السلام. • عنوان الرسالة : ” أثر فرق العمل على العلاقة بين الاستغراق الوظيفى وسلوك المواطنة التنظيمية دراسة تطبيقية على قطاع الأسمنت ”. يهدف هذا البحث إلى التعرف على أثر فرق العمل على الاستغراق الوظيفى وسلوك المواطنة التنظيمية، وقد اعتمدت الدراسة على سحب عينة عشوائية للعاملين بشركات قطاع الأسمنت والتى تقع داخل النطاق الجغرافى لمحافظة القاهرة، وتم توجية 384 استمارة إلى العاملين في كافة المستويات الإدارية بشركتى أسمنت طرة وأسمنت حلوان، وخلصت الدراسة إلى النتائج التالية: 1- توجد علاقة ذات دلالة معنوية بين أبعاد فعالية فرق العمل والاستغراق الوظيفي. 2- توجد علاقة ذات دلالة معنوية بين أبعاد فعالية فرق العمل وسلوك المواطنة التنظيمية. 3- توجد علاقة ذات دلالة معنوية بين أبعاد الاستغراق الوظيفى وسلوك المواطنة التنظيمية للموظفين. 4- يتوسط الاستغراق الوظيفى بأبعاده ( المشاركة فى اتخاذ القرارات – الاستقلال الوظيفى – التغذية العكسية – العلاقة مع الزملاء – الرضا الوظيفى ) تأثير أبعاد فاعلية فرق العمل علي سلوك المواطنة التنظيمية . الكلمات المفتاحية:- • فرق العمل. • الاستغراق الوظيفى. • سلوك المواطنة التنظيمية. |