الفهرس 
الاطار العام للبحثيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 161 |  |  |
| | | from | 161 | | |
المستخلص
هدف البحث إلي تحديد العالاقة بين سياسة التعويضات والالتزامالتنظيمي للعاملين في وزارة الاعمال والاسكان العراقية ومعرفة مدي إدراك العاملين لابعاد سياسة التعويضات والالتزام التنظيمي في الوزارة محل بحث حيث بلغت مفردات البحث240 مفردة شملت مدير العموم ومدراء الاقسام ومدراء الشعب واستخدام الباحث اسلوب الحصر الشامل في دراستة وقام بتحليل البيانات مستخدما حزمة البرامج التطبيقية الإحصائية فى مجال العلوم الاجتماعية والمعروفة اختصارآ باسم (spss)
اثبت البحث النتائج التالية:
عدم صحة الفرض الاول الرئيس الاول جزئيا لا يوجد أثر معنوي إيجابي لابعاد سياسة التعويضات علي الالتزام التنظيمي للعاملين بالمظمة حيث وجد انه لا علاقة ارتباط معنوي بين الرواتب والالتزام المستمر
2- صحة الفرض الرئيس الثاني جزئيا لا يوجد تباين في إدراك العاملين لابعاد سياسة التعويضات حسب المتغيرات الديمو غرافية حيث وجد انه لا يوجد تباين بين الذكور والاناث بالنسبة لبعدي الرواتب والمعاش التقاعدي ولا يوجد تباين في إدراك الفئات المختلفة للمؤهل العلمي بالنسبة لبعد المعاش المتقاعد.
حدود البحث:
يقتصر علي الحدود التالية:
الحدود الموضوعية: سيركز البحث علي الكشف ن مدي تحقق الالتزام التنظيمي من خلال تطبيق ابعاد التعويضات داخل مجتمع البحث.
الحدود المكانية: يقتصر الجانب العلمي والميداني للبحث فى ديوان وزارة الاعمار والاسكان العراقية.
الحدود البشرية: اقتصرت حدود البحث في وحدة المعاينة علي المدراء العاملين ورؤساء الاقسام ومدراء الشعب في ديوان وزارة الاعمال والاسكان العراقية.