الفهرس 
صفحة العنوانيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 201 |  |  |
| | | from | 201 | | |
المستخلص
هدفت الدراسة الى تحديد و تحليل العلاقة بين تطبيق الإدارة الذاتية و فاعلية الأداء الوظيفى، و تمثلت مشكلة الدراسة فى أن المستشفيات الجامعية تعانى من قصور فى تطبيق الإدارة الذاتية داخل المستشفيات مما يؤثر على مستوى الأداء الوظيفى، و توصلت الدراسة الى: انعدام الرغبة و التحدى لبعض العاملين، بالمستشفيات محل الدراسة فى تحسين الأداء و فقدان الثقة فى أنفسهم. العمل ضمن فريق جماعى ساعد نوعا ما فى سد بعض الفجوات التى يعانى منها بعض العاملين بالمستشفيات محل الدراسة. عدم وعى العاملين بالمستشفيات محل الدراسة بالعمليات و الأبعاد المؤثرة فى تحسين مستوى الأداء الوظيفى. التأخر فى انجاز العمل فى الوقت المحدد من خلال شكاوى المرضى فى عملية ال دخول و الحجز. ضعف مشاركة العاملين فى عملية التخطيط و وضع رؤية للمستشفيات و عدم تشجيع الإدارة العليا للعاملين بتطوير افكار جديد لتحسين الأداء. عدم وعى العاملين فى المستشفيات محل الدراسة بمتطلبات تطبيق الإدارة الذاتية.