الفهرس 
شكر وانتقذير
موضوع الدراسهيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 213 |  |  |
| | | from | 213 | | |
المستخلص
دور ممارسات إدارة المعرفة كمتغير وسيط فى العلاقة بين المناخ التنظيمي وأداء المنظمة: دراسة تطبيقية على جامعة أسيوط
المستخلص
استهدفت هذه الدراسة التعرف على دور ممارسات إدارة المعرفة كمتغير وسيط فى العلاقة بين المناخ التنظيمي وأداء المنظمة. وقد استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي, وطبقت على عينة طبقية عشوائية بسيطة من العاملين داخل جامعة أسيوط, حيث بلغ حجم العينة (361) مفردة. واعتمدت الدراسة على قائمة الاستقصاء كأداة للحصول على البيانات, وقد بلغ عدد قوائم الاستقصاء التي أجري عليها التحليل الإحصائي (325) قائمة بمعدل ردود صحيحة بلغ (90%). وتم إجراء التحليلات الإحصائية باستخدام البرنامج الإحصائي SPSS(version 20), ومن خلال تطبيق نماذج الانحدار المتعدد التدريجي. وتم التوصل إلى مجموعة من النتائج، أهمها: وجود علاقة معنوية موجبة بين المناخ التنظيمي وأداء المنظمة, كما توصلت الدراسة إلى وجود علاقة معنوية موجبة بين المناخ التنظيمي من جانب وبين ممارسات إدارة المعرفة وأداء المنظمة من جانب آخر.كذلك توصلت إلى وساطة متغير ممارسات إدارة المعرفة في العلاقة بين المناخ التنظيمي وأداء المنظمة (الأداء المالي، ورضا العملاء، والعمليات الداخلية، والتعلم والنمو). وقد تم مناقشة وتفسير هذه النتائج ومقارنتها بنتائج الدراسات السابقة ذات الصلة, واستخلاص دلالتها ومضامينها على المستويين النظري والتطبيقي, ومن ثم تقديم بعض التوصيات والبحوث المستقبلية المقترحة.