Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
The relationship between sustainable hrm practices and employees’ work behaviour in egypt: an examination of the role of work engagement /
المؤلف
Emam, Nada Gouda Hussien.
هيئة الاعداد
باحث / ندى جودة حسين امام
مشرف / فريد راغب النجار
مناقش / أسامة محمد عبدالمنعم
مناقش / فريد راغب النجار
الموضوع
Business Administration.
تاريخ النشر
2018.
عدد الصفحات
228 P. ;
اللغة
الإنجليزية
الدرجة
الدكتوراه
التخصص
الإدارة والأعمال الدولية
تاريخ الإجازة
1/1/2018
مكان الإجازة
جامعة بنها - كلية التجارة - ادارة اعمال
الفهرس
Only 14 pages are availabe for public view

from 228

from 228

Abstract

يسعى إلى توفير فهم أفضل لكيفية مساعدة البنك الخاص بكم في توفير مناخ أفضل ودعم سيادتكم في القيام بوظيفتكم على أفضل نحو. تم تصميم هذا الاستبيان لتقييم تصوركم لمدى التزام البنك الخاص بكم تجاهكم من خلال ممارسات إدارة الموارد البشرية المستدامة ومدى تأثير هذا الالتزام على روح العمل ( ارتباطكم بالعمل) وسلوكياتكم (سواء للدور الأساسي أو للدور الإضافي) في العمل. نحيط سيادتكم علماً بأنه سيتم الاحتفاظ بالمعلومات التي تقدمونها دون الكشف عن هويتكم كما سيتم استخدامها في سرية وبشكل مجموعات ولأغراض بحثية فقط.يتكون هذا الاستبيان من أربعة أقسام، يرجى أخذ بضع دقائق لملء هذا الاستبيان على أساس خبراتكم الوظيفية الحالية. إكمال هذا الاستبيان تطوعي تماماً، وبالرغم من ذلك فالوقت والمجهود الذي ستقدموه سيادتكم للتعاون في ملء هذا الاستبيان سيكون موضع تقدير كبير، وسوف تساعد البيانات المجمعة في هذا الاستبيان في تقديم معلومات قيمة لتطوير إدارة الموارد البشرية والمجال البحثي الخاص بالموارد البشرية. تأمل الباحثه أن تساعد نتائج البحث البنك الخاص بكم في مراجعة وتعزيز ممارسات إدارة الموارد البشرية تجاه الاستدامة لبناء علاقة أفضل بين البنك وموظفيه