الفهرس 
مستخلصات البحث
المبحث الأول : الانضباط الإدارييوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 157 |  |  |
| | | from | 157 | | |
المستخلص
هدف هذه الدراسة إلى دراسة أثر الانضباط الإداري على إدارة الموظف لوقت العمل، دراسة تطبيقية على العاملين بمستشفيات جامعة المنصورة، وقد بلغ حجم مفردات العينه 250 مفردة تم اختيارها بصورة عشوائية من بين مفردات مجتمع الدراسة. واستخدمت الباحثة قائمة استقصاء تم إعدادها لغرض جمع البيانات عن متغيرات الدراسة، والتى تمثل الانضباط الإداري (متغير مستقل) وإدارة الوقت (متغير تابع)، واستخدمت الباحثة معامل ألفا(Alpha) كرونباخ لحساب معاملي الثبات والصدق، كما استخدمت كلاً من معامل الارتباط، وأسلوب تحليل الانحدار البسيط واختبار مان ويتنى لتحليل بيانات الدراسة الميدانية. وقد توصلت الباحثة إلى عدة نتائج تمثلت فى وجود علاقة ارتباط معنوية بين الانضباط الإداري للعاملين بمستشفيات جامعة المنصورة وجميع أبعاد ادارة الوقت، فضلاً عن وجود تأثير معنوى للانضباط الإداري على جميع أبعاد إدارة الوقت المتمثلة فى (المستثمر للوقت، المستخدم للوقت، المضيع للوقت).