الفهرس 
الفصل الاول: الاطار العام للبحثيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 157 |  |  |
| | | from | 157 | | |
المستخلص
تهدف الدراسة الى تحديد العوامل التى تؤثر على تبنى ممارسات المحاسبة الادارية لتقييم الاداء فى بيئة الأعمال الليبية وتأثير تلك العوامل على تبنى وتطبيق تلك الممارسات وعليه تم صياغة مشكلة البحث فى التساؤل التالي: ماهي محددات تطبيق ممارسات المحاسبة الإدارية المتعلقة بتقييم الأداء فى بيئة الأعمال الليبية؟ وما تأثير تلك العوامل على مستوى التطبيق؟.
تمثل مجتمع الدراسة فى الشركات الصناعية متوسطة الحجم العاملة فى ليبيا وخاصة الصناعات التحويلية والاستهلاكية، و لأختبار فروض الدراسة تم الأعتماد على تحليل التباين المتعدد (MANOVA).
أظهرت نتائج الدراسة أن كل من المنافسة وعدم الـتأكد البيئي وتركز السلطة لها تأثير إيجابي على تبني وتطبيق ممارسات تقييم الأداء والمتمثلة في كل من بطاقة الأداء المتوازن والمقارنة المرجعية ،ومع ذلك يكون هذا التأثير أكبر عند تبني المقارنة المرجعية عنها عند تطبيق بطاقة الأداء المتوازن .
هذا وقد أكدت التوصيات على انه نظراً لتراجع القطاع الصناعي في السنوات الماضية، لغياب الاستقرار الأمني، ولذا فإن من الأولوية اليوم هي تحقيق الاستقرار، وتشكيل حكومة وفاق وطني بدلاً من حكومتين، ودعوة القطاع الخاص للعودة من جديد، وضخ الاستثمارات،كما أوصت بضرورة الاهتمام بتدريس أساليب المحاسبة الإداريـة الحديثة وضرورة المتابعة المستمرة للتطورات الصناعية والتقنية حتى يمكن تطوير أسـاليب المحاسبة الإدارية للتكيف مع تلك التطورات وتكون قادرة على تلبية احتياجـات الإدارة من المعلومات الملائمة.