الفهرس 
الفصل الأول : مقدمة الدارسة
المبحث الأول: الاستشارات الإداريةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 115 |  |  |
| | | from | 115 | | |
المستخلص
يهدف البحث إلى دراسة دور الاستشارات الإدارية في تطوير الأداء التنظيمي ”بالتطبيق على المديرية العامة للخدمات الصحية بمحافظة ظفار”(سلطنة عُمان)، وقد اعتمد الباحث في اختيار مفردات البحث على أسلوب المسح الشامل للعاملين بقطاع التدريب والتي بلغ عددها (293) مفردة. واستخدم الباحث قائمة استقصاء تم اعدادها لغرض جمع البيانات عن متغيرات البحث، والتي تُمثل ابعاد الاستشارات الإدارية (متغير مستقل) والأداء التنظيمي (متغير تابع) واستخدم الباحث معامل ألفا (Alpha) كرونباخ لحساب معاملي الصدق والثبات، بينما استخدم كلاً من معامل الارتباط لبيرسون وأسلوب تحليل الانحدار البسيط للتحقق من صحة فروض البحث. وقد توصل الباحث إلى عدة نتائج تمثلت في وجود علاقة ارتباط ذات دلالة معنوية بين الاستشارات الإدارية وجميع أبعاد الأداء التنظيمي في المديرية العامة للشؤون الصحية بمحافظة ظفار (سلطنة عُمان)”. فضلاً عن وجود تأثير ذو دلالة معنوية للاستشارات الإدارية على أبعاد الأداء عند مستوى دلالة معنوية (0.05).