الفهرس 
ملخص البحثيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 146 |  |  |
| | | from | 146 | | |
المستخلص
يهدف البحث إلى دراسة أثر جودة الحياة الوظيفية على الالتزام التنظيمي دراسة تطبيقية على العاملين بشؤون البلاط السلطاني”(سلطنة عُمان)، وقد اعتمد الباحث على قائمة الاستبيان للحصول على البيانات الأولية من خلال استخدام أسلوب العينة العشوائية للعاملين بشؤون البلاط السلطاني والتي بلغ عددها (400) مفردة. واستخدم الباحث قائمة استقصاء تم إعدادها لغرض جمع البيانات عن متغيرات البحث، والتي تُمثل أبعاد جودة الحياة الوظيفية (متغير مستقل) والالتزام التنظيمي (متغير تابع) واستخدم الباحث معامل ألفا (Alpha) كرونباخ لحساب معاملي الصدق والثبات، بينما استخدم اختبار مان ويتني واختبار كروسكال واليس، فضلا عن استخدام معامل الارتباط لبيرسون وأسلوب تحليل الانحدار البسيط للتحقق من صحة فروض البحث. وقد توصل الباحث إلى عدة نتائج تمثلت في عدم وجود اختلافات معنوية بين آراء العاملين حول أبعاد جودة الحياة الوظيفية وكذلك حول أبعاد الالتزام التنظيمي وفقاً لإختلاف المتغيرات الديموغرافية (النوع ، المؤهل، الخبره، العمر) مع وجود علاقة ارتباط معنوية بين أبعاد جودة الحياة الوظيفية وأبعاد الالتزام التنظيمي، فضلاً عن وجود تأثير معنوي لجودة الحياة الوظيفية على كل بعد من أبعاد الالتزام التنظيمي.