الفهرس 
فهرس المحتوياتيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 164 |  |  |
| | | from | 164 | | |
المستخلص
استهدفت هذه الدراسة تحديد العلاقة بين إدمان العمل ورفاهية العاملين ، والتعرف على تأثير أبعاد إدمان العمل على أبعاد رفاهية العاملين. وللحصول على البيانات الأولية تم إعداد قائمة استقصاء وسحب عينة عشوائية من العاملين بالمستشفيات العامة والمركزية بمحاظة الدقهلية والذين يبلغ عددهم 14836، وبلغ حجم العينة )374 (مفردة، وبلغت نسبة الاستجابة (97,06% من حجم العينة). وتوصلت الدراسة إلي وجود ارتباط معنوي إيجابي بين أبعاد إدمان العمل وأبعاد رفاهية العاملين، فضلاً عن وجود تأثير معنوي لبعد الاستمتاع بالعمل فقط على رفاهية العاملين في الحياة ، ووجود تأثير معنوي لبعدى الاستمتاع بالعمل والدفع إلى العمل على الرفاهية فى مكان العمل للعاملين ،ووجود تأثير معنوي للأبعاد الثلاثة لإدمان العمل على الرفاهية النفسية للعاملين.