الفهرس 
مقدمةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 265 |  |  |
| | | from | 265 | | |
المستخلص
تتلخص مشكلة الدراسة في:
• تحديد مدى فاعلية استخدام طريقة العمل مع الجماعات في تنمية المهارات الإشرافية والإدارية لدى المديرين.
ثانياً: أهمية الدراسة:
تتحدد أهمية الدراسة في الآتي:
1- أهمية عملية الإشراف في تطوير وتنمية كفاءات المديرين وما ينعكس عنها من تطوير الأداء العملي بشكل عام.
2- إن تنمية المهارات الإشرافية لدى المديرين يساعد على معرفة جوانب القصور فيها والعمل على تحسينها وتطويرها.
ثالثاً: أهداف الدراسة:
1- تحديد دور خدمة الجماعة كوسيلة لتنمية المهارات الإشرافية لدى المديرين.
2- التعرف على الممارسة الواقعية لخدمة الجماعة وتحقيق أهدافها داخل الإدارات الإشرافية المختلفة.
3- التعرف على تأثير استخدام خدمة الجماعة على المهارات الإدارية لدى المديرين وفاعليتها في تنميتها وتطويرها.
رابعاً: فروض الدراسة:
الفرض الرئيسي للدراسة هو: ”استخدام طريقة العمل مع الجماعات في تنمية المهارات الإشرافية والإدارية لدى المديرين”.
ويتفرع من الفرض الرئيسي عدة فروض فرعية تتمثل في:
1- من المتوقع أن يؤدي برنامج التدخل المهني باستخدام طريقة العمل مع الجماعات وتنمية الشخصية لدى المديرين.
2- من المتوقع أن يؤدي برنامج التدخل المهني باستخدام طريقة العمل مع الجماعات وتنمية المسئولية الاجتماعية لدى المديرين.
3- من المتوقع أن يؤدي برنامج التدخل المهني باستخدام طريقة العمل مع الجماعات وعلاج المشكلات الفردية والجماعية.
4- من المتوقع أن يؤدي برنامج التدخل المهني عن طريقة العمل مع الجماعات لتنمية المهارات الإشرافية المديرين من إشباعها عن طريق تنمية المناقشة الجماعية بينهم وبين العاملين.