الفهرس 
الفصل الأول : الإطار العام للبحثيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 158 |  |  |
| | | from | 158 | | |
المستخلص
يهدف البحث الحالي إلى التعرف سلوكيات القيادة التحويلية وعلاقتها بالإبداع الادارى لدى العاملين بمديريات الشباب والرياضة بمحافظات شمال الصعيد، استخدم الباحث المنهج الوصفي (أسلوب الدراسات المسحية) بخطواته وإجراءاته وذلك لمناسبته لتحقيق أهداف البحث، ومن اهم نتائج الدراسة يوجد قصور في تطبيق القيادة التحويلية داخل مديريات الشباب والرياضة، هناك قصور في تطبيق القدرات الإبداعية لدي العاملين بمديريات الشباب والرياضة، أبعاد القدرات الإبداعية غير معمول بها داخل مديريات الشباب والرياضة مما يؤدي إلى غياب الكفاءات، ومن اهم توصيات الدراسة ضرورة الوضع في الاعتبار أهمية مفهوم القيادة التحويلية في المجال الرياضي والتركيز على تطبيقه داخل المؤسسات الرياضية لما له من قدرة فائقة على الارتقاء بمستوي الفرد وبالتالي الارتقاء بالمؤسسة، والدقة في اختيار الكفاءات الإدارية القائمة على العملية الإدارية داخل المؤسسات الرياضية لضمان فاعلية تحقيق الأهداف الموضوعة، وحث القيادات العليا داخل المؤسسات الرياضية على ضرورة تطبيق مفهوم القدرات الإبداعية لما له من أثار ايجابية على جعل العاملين أكثر رغبة على أداء الأعمال المنوطة بهم.