Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
تأثير أنماط القيادة والعدالة التنظيمية على الاداء السياقي للعاملين :
المؤلف
هدهد، محمد عمرو مصطفى بخيت.
هيئة الاعداد
باحث / محمد عمرو مصطفى بخيت ھدھد
مشرف / عادل محمد زايد
مناقش / أمل عبد الرحمن السيد
مناقش / أمل عبد الرحمن السيد
مناقش / أمل عبد الرحمن السيد
الموضوع
ادارة الاعمال.
تاريخ النشر
2017.
عدد الصفحات
130 ص. :
اللغة
العربية
الدرجة
الدكتوراه
التخصص
الإدارة والأعمال الدولية
تاريخ الإجازة
1/1/2017
مكان الإجازة
جامعة القاهرة - كلية التجارة - ادارة الاعمال
الفهرس
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام

from 144

from 144

المستخلص

يهدف هذا البحث الى - القاء مزيد من الضوء على طبيعة أنماط القيادة الحديثة لاسيما نمط القيادة التحويلية، والمفاهيم والدراسات الحديثة المرتبطة بها، واستعراض المفاهيم والدراسات الخاصة بمتغير العدالة التنظيمية، وكذلك المفاهيم والدراسات الخاصة بالاداء السياقي كجزء أساسي ومكون هام من مكونات أداء الوظيفة. - تحديد تأثير نمط القيادة التحويلية (بأبعادها المختلفة) على الاداء السياقي لاعضاء الهيئة المعاونة في الكليات محل البحث. - تحديد تأثير نمط القيادة التحويلية (بأبعادها المختلفة) على أدراك العدالة التنظيمية لأعضاء الهيئة المعاونة في الكليات محل البحث. - بيان أثر الدور الذي تلعبه العدالة التنظيمية كمتغير وسيط على العلاقة بين نمط القيادة التحويلية والاداء السياقي لأعضاء الهيئة المعاونة في الكليات محل البحث.