Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
أثر الانضباط الإدارى للعاملين على جودة الخدمة :
المؤلف
النجار, أحمد فاروق عبدالكريم.
هيئة الاعداد
باحث / أحمد فاروق عبدالكريم النجار
مشرف / عبدالمحسن عبدالمحسن جودة
مناقش / صفاء أحمد الشربينى
مناقش / نوال محمود النادى
الموضوع
الضبط الإداري - قوانين وتشريعات - مصر. القانون الإداري - مصر. الموظفون - تأديب - مصر. إدارة الجودة الشاملة - مصر.
تاريخ النشر
2017.
عدد الصفحات
103 ص. ؛
اللغة
العربية
الدرجة
ماجستير
التخصص
الأعمال والإدارة والمحاسبة (المتنوعة)
تاريخ الإجازة
1/5/2017
مكان الإجازة
جامعة المنصورة - كلية التجارة - إدارة الأعمال
الفهرس
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام

from 114

from 114

المستخلص

إستهدف هذا البحث إلى دراسة : أثر الانضباط الإدارى للعاملين علي جودة الخدمة، وتم تطبيقه على قطاع تنفيذ شبكات إسكندرية وبحري بالشركة المصرية للاتصالات، وقد اعتمد الباحث فى تحديد مفردات البحث على أسلوب العينة العشوائية للعاملين بالقطاع والتي بلغ عددها 317 مفردة. واستخدم الباحث قائمة استقصاء تم إعدادها لغرض جمع البيانات عن متغيرات الدراسة، والتى تمثلت في الانضباط الإدارى كمتغير مستقل، وجودة الخدمة كمتغير تابع، كما استخدم الباحث معامل ألفا (Alpha) كرونباخ لحساب معاملي الثبات والصدق، بينما إستخدم كلاً من معامل الارتباط لبيرسون، وأسلوب تحليل الانحدار البسيط والمتعدد لتحليل بيانات الدراسة الميدانية. وقد توصل الباحث إلى عدة نتائج تمثلت فى وجود علاقة ارتباط معنوية بين جميع أبعاد الانضباط الإدارى للعاملين وجودة الخدمة، فضلاً عن وجود تأثير معنوي لجميع أبعاد الانضباط الإدارى للعاملين علي جودة الخدمة بقطاع تنفيذ شبكات إسكندرية وبحري بالشركة المصرية للاتصالات.