Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
دور العدالة التنظيمية والدعم التنظيمى فى تنمية ثقة العاملين فى الإدارة العليا :
المؤلف
الجعار، نبيل مصطفى عبد الواحد.
هيئة الاعداد
باحث / نبيل مصطفى عبد الواحد الجعار
مشرف / شوقى محمد عبد القوى الصباغ
الموضوع
المدن.
تاريخ النشر
2017.
عدد الصفحات
171 ص. ؛
اللغة
العربية
الدرجة
ماجستير
التخصص
الأعمال والإدارة والمحاسبة (المتنوعة)
الناشر
تاريخ الإجازة
9/1/2017
مكان الإجازة
جامعة المنوفية - كلية التجارة - إدارة الأعمال
الفهرس
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام

from 171

from 171

المستخلص

تهتم الدراسة الحالية بدراسة واقع كلا من العدالة التنظيمى، والثقة فى الإدارة العليا لدى العاملين بمجالس المدن بمحافظة المنوفية، وقد هدفت بشكل أساسى إلى الكشف عن طبيعة العلاقة بين كلا من العدالة اتنظيمية والدعم التنظيميى من ناحية وبين الثقة فى الإدارة العليا لدى العاملين بمجالس المدن بمحافظة المنوفية. وذلك من أجل التعرف على مدى ما يمكن للعدالة التنظيمية والدعم التنظيمي أن يلعبا دورا لتنمية ثقة العاملين فى الإدارة العليا . لذلك فإن مشكلة الدراسة الحالية تتمثل فى (إنخفاض مستوى العدالة التنظيمية والدعم التنظيمى لدى العاملين بمجالس المدن بمحافظة المنوفية ومما يؤدى على إنخفاض ثقتهم فى الإدارة العليا).