Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
تأثير تخفيض حجم العمالة على الولاء التنظيمى :
المؤلف
النهوانى، هالة خالد السيد ابراهيم.
هيئة الاعداد
باحث / هالة خالد السيدابراهيم النهوانى
مشرف / نف سٌة محمد باشري
مشرف / عايدة سيد معوض
مشرف / أمل عبد الرحمن السيد
الموضوع
إدارة الأعمال.
تاريخ النشر
2016.
عدد الصفحات
111 ص. :
اللغة
العربية
الدرجة
ماجستير
التخصص
الإدارة والأعمال الدولية
تاريخ الإجازة
1/1/2016
مكان الإجازة
جامعة القاهرة - كلية التجارة - ادارة الاعمال
الفهرس
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام

from 139

from 139

المستخلص

تهدف هذه الدراسة الى 1- استعراض الخلفية النظرية والدراسات السابقة التى تناولت مفهوم تخفيض حجم العمالة والسياسات المستخدمة لتطبيق هذا التخفيض ومفهوم الولاء التنظيمى 2- تحديد اثر كل سياسة من سياسات تخفيض حجم العمالة على الولاء التنظيمى للعاملين فى قطاع الغزل والنسيج. 3- تناول اثر كل سياسة من سياسات تخفيض حجم العمالة على ابعاد الولاء التنظيمى للعاملين كل على حدة. 4- تحديد سياسة تخفيض حجم العمالة الاكثر تأثيرا على كل بعد من ابعاد الولاء التنظيمى.