الفهرس 
الفصل الاوليوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 176 |  |  |
| | | from | 176 | | |
المستخلص
تقويم خطة وحدة متابعة شئون الخريجات بوحدة ضمان الجودة بكلية التربية الرياضية للبنات – جامعة الإسكندرية
اسم الباحثة : عبير السيد حسان فتيحة
يهدف هذا البحث إلى التعرف على تقويم خطة وحدة متابعة شئون الخريجات بوحدة ضمان الجودة بكلية التربية الرياضية للبنات – جامعة الإسكندرية
استخدمت الباحثة المنهج الوصفى بالأسلوب المسحى وذلك لملائمته لتحقيق أهداف هذا البحث ومناسبته لطبيعة الدراسة وطبيعة إجراءاته عن طريق وصف ما هو كائن وتحليله واستخلاص الحقائق منه للوصول إلى معرفة أوجه القصور فى الخطة الحالية للوحدة ووضع تصور مقترح لما يجب أن تكون علية خطة وحدة متابعة شئون الخريجات بكلية التربية الرياضية بنات – جامعة الإسكندرية وقامت الباحثة باستخدام أسلوب الحصر الشامل للفئة الأولى والثانية و الفئة الثالثة وذلك لإجراء الدراسات الاستطلاعية والمقابلات الشخصية وتطبيق استمارتى الاستبيان الأولى والأساسية.
قامت الباحثة باستخدام أربعة أدوات لجمع البيانات وهى الدراسات الاستطلاعية والمقابلات الشخصية وتحليل الوثائق والسجلات واستمارتى الاستبيان .
واستخدمت الباحثة المعاملات الإحصائية الملائمة لطبيعة البحث (التكرار والنسب المئوية – معامل الارتباط بيرسون – معامل ألفا لكرونباك – الأهمية النسبية ) وقد أسفرت نتائج الدراسة :
أولاً: أن هناك نقاط ضعف وقصور فى الوضع الحالى لوحدة متابعة شئون الخريجات بكلية التربية الرياضية للبنات – جامعة الإسكندرية يتمثل فى الأتى:
عدد الخريجات التى تم تعينهم بالفعل عن طريق الوحدة منذ نشأتها حتى عام 2012 أربعة خريجات فقط وهذه نسبة ضئيلة وضعيفة جدا .
هناك قصور فى قياس توجهات سوق العمل واحتياجاته والأماكن التى يمكن أن توفر فرص عمل للخريجات
هناك هيكل تنظيمى بالوحدة غير مفعل ليس لدية اى اختصاصات أو مهام .
ثانياً: هناك اتفاق من قبل القائمين على وحدات متابعة شئون الخريجات بالكليات المختلفة وأن التصور المقترح لوحدة متابعة شئون الخريجات بكلية التربية الرياضية للبنات – جامعة الإسكندرية مناسب ومتمثل فى :
1- متابعة الخريجات وإمدادهن بالمهارات والمعارف المتميزة وفقاً للمعايير القومية للجودة لكسب ثقة المجتمع بما يتناسب مع رؤية الكلية
2- تقديم خدمات وبرامج تدريبية متجددة ومتطورة بالتنسيق مع المؤسسات المجتمعية التى تستقبل الخريجات
3- التواصل الدائم مع خريجات الكلية بعقد لقاء سنوى ( الملتقى التوظيفى ) بهدف توفير فرص عمل
4- مد الأقسام العلمية بالكلية بالمعلومات اللازمة لتحديد الفجوة بين المخرجات التعليمية للبرامج التى تقدمها الكلية واحتياجات سوق العمل لزيادة فرص العمل وتحسين قدراتهم وتنميتها.
5- توفير فرص عمل للخريجات عن طريق التواصل مع القطاعات الخدمية بالمجتمع فى مختلف مجالات الرياضة.
6- مساعدة الشعب التخصصية فى تعديل وتطوير البرامج من خلال عقد لقاء مع مدراء النشاط الرياضى بالمؤسسات المختلفة التى يتم فيها التدريب الميدانى للطالبات وذلك لتحديد احتياجات سوق العمل.